售后服务部绩效考核方案

售后服务部绩效考核方案目的为提高员工的工作积极性,增强员工服务意识,提高工作质量和工作效率,充分调动积极性,体现按劳取酬、多劳多得的分配制度，达到奖优罚劣的目的。原则体现公平、公正、公开的原则可操作性