会计岗位的调研报告

会计岗位的调研报告根据在人才市场对会计岗位的调研，我对会计岗位的工作要求有了相关的了解，知道了什么样的条件适合找什么样的工作。关于信息失真目前，针对会计信息失真的问题，有关部门已着手进行处理，处理的方

会计岗位的调研报告 根据在人才市场对会计岗位的调研，我对会计岗位的工作要求有 了相关的了解，知道了什么样的条件适合找什么样的工作。 一． 关于信息失真 目前，针对会计信息失真的问题，有关部门已着手进行处理，处 理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务， 补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理办法，对严 重违反《会计法》的企业依法进行行政处罚，追究主要责任人员 的责任，取消应付主要责任的会计人员的会计资格等；并对造成 企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行 行政记过、行政警告、留党观察等处分；对涉及违法犯罪者移送 司法关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违反法律 的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处罚和处分是十分必 要和恰当的，但是，如果仅仅以事后处理的方式来制止新的会计 信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重 要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构 所能造就和行成的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果， 实质上是企业文化的腐败，对已经产生企业文化腐败的那些经济 组织，限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其 筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由 惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响