中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第485版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是（   ）领导的主要特点。A交易型

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是 （）领导的主要特点。 A交易型 B变革型 C魅力型 D特质型 答案 A 解析 交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出；关注任务的完成以及员工的 顺从；依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。变革型领导通过更高的理性和组织 价值观来激励追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多的通过自己的领导风格 来影响员工和团队的绩效。魅力型领导者指具有自信并信任下属，对下属有高度的 期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。特质理论认为领导者具有 某些固有的特质，是与生俱来的。 2. 题型：多选题 关于工资水平的说法，正确的是（ ）。 A雇主对劳动力需要的迫切程度 B谈判双方的力量对比 C企业的经济实力、竞争能力 D劳动力费用增长使企业承担的风险 E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度