公司安全管理师徒帮带管理规定

公司安全管理师徒帮带管理规定1.0月的为了提高分包队伍安全管理水平，使新入厂员工能在短时期内进 一步熟悉、掌握公司的安全规章制度并提高其技能，特制定本规定。2.0范围本规定适用于进入公司二个月内新入职

公司安全管理师徒帮带管理规定 1.0 月的 为了提高分包队伍安全管理水平，使新入厂员工能在短时期内进 一步熟悉、掌握公司的安全规章制度并提高其技能，特制定本规定。 2.0 范围 本规定适用于进入公司二个月内新入职员工（分包商）。 3.0 帮带步骤 3.1 新入厂工人进行三级教育并经考核合格后，由新工人所属队 HSE 伍提供新老结对工人名单上报部。 3. 2 帮带结对前新老员工双方签署《新老帮带责任承诺书》（见 1）,HSE 附件承诺书一式二份，所属分包商一份归档，另一份交给备 案。 4. 3 帮带结束后，由所属单位生产主管、安全主管评估，填写《新 2HSE 老帮带评估表》附件。并提交部备案。 5. 4HSE 负责监督检查新老帮带执行情况，根据执行情况进行奖 罚。 6. 0 帮带基本要求 6.1. 老员工必须技术过硬，技术操作上比较精通，如从事特种作 业的，需要有二年以上的特种作业工作经验。