2022-2023年度浙江省劳动关系协调员练习题八及答案

2022-2023年度浙江省劳动关系协调员练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、关键岗位界定法中，下列()属于定性评估。(单选题) A. 岗位参照法 B. 评分法 C. 因素比较法 D.