党风廉政建设责任制典型材料 (4)

党风廉政建设责任制典型材料 一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们制

党风廉政建设责任制典型材料 一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性一个单 位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽 管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们 制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位 的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不 细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我 们结合本局工作实际，在不断总结经验的基础上，逐步完善了责 任内容。一是规范和细化责任内容。我们指派专人，对机关工作 和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责 任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议 事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、 相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、 领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠 风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、 量化，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”， 彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。 二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会，举行党风廉 政建设责任书的签定仪式，局长同领导班子成员和各单位负责人 分别签定责任书，有的单位还结合各自实际，将责任书内容、任 务和要求，进一步量化和分解，再与本单位的每名党员干部签定 第1页共6页