深化薪资改革，激活人力资源

深化薪资改革 激活人力资源1．薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。2．企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就