2022年薪酬绩效管理

2022年薪酬绩效管理 薪酬绩效管理  薪酬绩效管理1　　一、年度调薪　　调薪思路：　　根据薪酬优化方案，对不同类别人员确定了薪酬结构。薪酬结构比例为基本的参照