【精品模板】2024年企业解除劳动合同

2024年企业解除劳动合同 2024年企业解除劳动合同1　　企业员工关系管理中，最重要的两个关口：一是招聘，二是解除。就当前的劳动法律体制来说，招聘关口相对容易，涉及法律问题不多，且因劳资双方处于蜜月