企业英语培训方案
一、培训背景和条件随着海外销售市场范围逐步扩大，业务销售量呈现出蓬勃发展的态势，我公司已成功进驻东亚、东南亚、中亚、非洲及南美等国家和地区，但仍然处于探索和成长阶段，业务沟通交
一、培训背景和条件 随着海外销售市场范围逐步扩大，业务销售量呈现出蓬勃发展的态势，我公司已成 功进驻东亚、东南亚、中亚、非洲及南美等国家和地区，但仍然处于探索和成长阶段， 业务沟通交流面临着语言障碍，公司迫切需要具备良好英语沟通能力的复合型人才。 如何让世界倾听的声音与怎样去了解世界的需要成为了当务之急。 在此背景之下，在内部进行英语培训，提高企业员工使用英语的频率和英语能力 水平成为应对新形势下成功开拓国际市场的内在要求和有力保障。 海外销售部现有员工中不乏具有英语专业八级和六级的人才，有条件对英语水平 较差的员工进行全面的、持续的、专业的英语培训。 二、培训目的 为应对客户群体广泛性和国际性不断提升的问题，促使企业员工适应不断发展的 新形势，在国内、国际市场竞争中保持并提升自身优势，增强员工的学习意识，提高员 工的英语沟通交流水平，提升自身的价值和服务质量，通过组织英语培训、考核鉴定、 达到能够在日常工作中灵活使用英语进行沟通交流，满足工作需要， 反思总结的方式， 使对外业务顺利实现的目的，并在培训过程中不断提升培训对象的自身综合素质。 培训对象范围 三、 1.培训面向营销组织全员，包括国内销售部、海外销售部、品牌传播部、客户服务 部、技术支持一部、技术支持二部、销售管理部和大客户部所有员工。 2.采取指定加自愿的形式，部门长根据工作实际需求，提报名单，人数不低于部门 人数50%，其余人员自愿参与。 四、培训原则 1.坚持理论联系实际的原则； 2.坚持当前需求与长远需求相结合的原则； 3.坚持培训与工作并举的原则； 4.坚持节俭办培训的原则。 五、培训组织 由***担任组长， 为顺利推进英语培训流程、实现预期目标，特成立英语教学组， ***任副组长，***任教务，***任教员，***、***和***任教学助理。 六、职能分工 英语教学组负责英语培训的全部事宜，具体职能分工如下： 宏昌天马驰骋天下
