自助式员工书屋管理制度

自助式“员工书屋”管理制度为做好公司“员工书屋”的图书借阅管理工作，方便广大员工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。第一条 员工书屋开放时间、地点：书屋开放时间为公司正常工作

自助式“员工书屋”管理制度 为做好公司“员工书屋”的图书借阅管理工作，方便广大员工借阅书籍， 营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。 员工书屋开放时间、地点： 第一条书屋开放时间为公司正常工作时间和 中午午休时间； 书屋地点设置在公司楼员工活动室。 图书来源及分类： 书籍来源：一来自各单位、部室收存图书的赠 第二条 阅；二来自员工个人捐赠；三来自每年由公司工会结合员工需求统一订购图书、 报刊杂志。种类涉及文学、管理、法律、 政治、生活、综合等。 书屋管理： 第三条 1、员工书屋的管理工作由集团公司工会负责、宁波事业总部联合工会配合 进行，设兼职图书管理员若干名，具体负责书籍购置、捐赠接收、整理编号和借 阅管理等工作。 2、凡新购置、受赠的图书按图书类别进行分类整理与编号，加盖工会章， 贴标签，将书名、作者、册数、入架日期、金额、来源及其它相关资料进行归档 登记，编制书籍目录，并建立 电子图书管理档案。 3 、图书管理员于每月第一个星期一，对图书进行一次全面整理，对借阅情 况进行核查。 借阅办法： 第四条 1、员工书屋所有书籍（报刊杂志限书屋内阅览，不予外借）供公司全体员 工借阅。员工借阅图书一律由员工本人办理，不能委托他人代办。 2、员工借阅图书，每人每次限借2本，借阅期限为1个月，员工借阅期满， 应及时归还图书，若有需要，可办理二次借阅，续借期限为1个月，并以此为限。