未签合同也未购买社保想离职能否有赔偿

未签合同也未购买社保想离职能否有赔偿劳动合同解除协议双方声明甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证

未签合同也未购买社保想离职能否有赔偿 劳动合同解除协议 双方声明 甲方（用人单位）：[公司名称] 地址：[公司地址] 联系人：[联系人姓名] 联系电话：[联系电话] 乙方（员工）：[员工姓名] 身份证号：[员工身份证号码] 鉴于甲乙双方不存在书面劳动合同，且乙方未购买社会保险，现甲乙双方就解 除劳动关系事宜达成如下协议： 解除劳动关系 1. 在本协议签订后，乙方向甲方提交书面的离职申请。 2. 甲方应在收到乙方离职申请之日起[规定天数]内，为乙方办理离职手 续。 3. 甲方应在办理离职手续的同时，结清乙方的工资及加班费。 4. 乙方确认，解除劳动关系后，不再享有甲方的任何福利待遇。 经济补偿 1. 鉴于乙方未与甲方签订书面劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国 劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。 2. 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个 月的工资。不满一年的部分，按比例支付。 3. 乙方的月工资是指解除劳动关系前十二个月的平均工资。 保密协议 1. 乙方同意，在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密和机密信 息。 2. 乙方同意，在解除劳动关系后，不得在任何形式的媒体、互联网平台 或公共场所，发表对甲方不利或损害甲方声誉的言论。