求职离职_述职报告_办公室干事的年度述职报告范文

办公室干事的年度述职报告范文 　述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。以下是我的一份述职报告范文，希望对大家能

办公室干事的年度述职报告范文 述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解 和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、 更好地完成工作任务。以下是我的一份述职报告范文，希望对大 家能有用。如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正！ 即将过去的20XX年，领导班子对我工作的开展给予了极大 的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领 导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子 经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时 提供翔实的信息、数据，配合、协调各部(室)努力完成物业公司 下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保 障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有 失，现就具体情况述职报告如下： 一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、 《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度， 修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公 司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实 中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督 和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通