7新时期干部人事制度改革初探

新时期干部人事制度改革初探 新时期干部人事制度改革初探 摘要： 深化干部人事制度改革是当前党的建设的一项重大任务，也是政治体制改革的重要内容。党的**全会对此作出专门部署，中

新时期干部人事制度改革初探 新时期干部人事制度改革初探 摘要： 深化干部人事制度改革是当前党的建设的一项重大任务，也 是政治体制改革的重要内容。党的**全会对此作出专门部署，中 央颁布了《**年深化干部人事制度改革规划纲要》，各地也在积 极探索之中。作为一项复杂的系统工程，干部人事制度改革的政 策性强、涉及面广、关注度高，在推进改革过程中，应切实加强 对各项工作的领导和指导。 一、在改革过程中搞形式主义，新瓶装旧酒 在深化干部人事制度改革中，如果推出的新举措仅仅局限于 形式的改头换面，而忽略其实质和内涵，那么势必会导致改革的 “新瓶装旧酒”。新举措被异化为一种文字游戏，在生命力和可 信度大打折扣的同时，必然会内在地异化干部人事制度改革。 解决这一问题，一是要坚持解放思想。要牢固树立“思想解 放到哪一层，改革推进到哪一步”的意识，着力转变不适应、不 符合新的经济社会发展形势下的干部工作观念。只有这样，才能 抓住制约干部人事制度改革深化的瓶颈，进一步开阔思路，从原 有条条框框的束缚中跳出来。二是要把握努力方向。在干部人事 制度改革过程中，要注意找准用力的方向，即更多地从制度层面 加以改革创新，而不是从操作层面进行修修补补。三是要听取群 第1页共3页