青年人才培养机制

青年人才培养机制青年人才培养方案青年人才培养机制第一篇青年人才培养方案为创建有利于青年员工成长的良好环境，加快公司青年人才的培养，建立一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的青年人

青年人才培养机制 青年人才培养方案 青年人才培养机制第一篇 青年人才培养方案 为创建有利于青年员工成长的良好环境，加快公司青年人才的培 养，建立一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业 绩一流的青年人才队伍，按照华北公司《关于加强青年人才培养的指 导意见》的要求，制定本方案。 一、青年人才培养组织机构 （一）公司成立青年人才培养领导小组（以下简称“领导小组”）。 组长：成员：领导小组职责： 1、讨论决定有关青年人才培养方案、专项奖励基金的确定等重 大事项； 2、对各部门的青年人才培养工作进行督导； 3、对有关青年员工成长程度的考核测评的结果给予审核并提出 建议； 4、对青年人才培养的激励机制的落实给予审核； 5、提出对培养负责人的考核的意见和建议； （二）青年人才培养管理办公室 领导小组下设青年人才培养管理办公室，办公室设在人力资源部， 主任由人力资源部主任，成员为各部门主任。其职责为： 1、讨论研究青年人才培养方案的制定，并具体实施； 2、研究确定培养对象，并明确各部门培养对象名单； 20211116 时间：年月日 - 1 - 10 页码：第页共页 学海无涯