价值两亿的工作态度美文摘抄

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价值两亿的工作态度美文摘抄 xx年底,国际航空联盟决定在亚洲遴选一座有超级吞吐能力且 在软硬件上都过硬的机场。 此消息一出,亚洲各国机场纷纷摩拳擦掌,积极申报参与竞 争。最终,中国的浦东机场、日本的成田机场、马来西亚的吉隆坡 机场以及韩国的仁川机场从众多申报者中脱颖而出。 接下来,国际航空联盟的官员开始对这四家机场展开调研,一 一打分。很快,凭借机场现有的吞吐能力和未来已定下的扩建规 模,浦东机场和地处东北亚交通网中心的仁川机场进入了最后的决 赛。 决赛竞争尤为剧烈,因为在各项硬件条件上,浦东和仁川不相 上下。现在就看谁的软件效劳更胜一筹了。 国际航空联盟的几个官员将自己乔装成普通的乘客,以便到两 家机场“明察暗访”。在登机以及乘坐的过程中,两家机场都给予 了同样的标准化效劳,难分伯仲。 但是接下来,等暗访的官员们下了飞机,来到行李区取自己的 行李箱时,差异就出来了。仁川机场下来的箱子非常干净,几乎是 一尘不染,而在浦东机场取到的箱子却显得有些脏,有一个官员的 箱子甚至无缘无故地新增了一道裂纹,好似是被摔过似的。 为了查明这个细节的原委,官员们开始了现场调查。他们发现 在下行李时,当行李箱从滑梯上滑下来后(注:当时机场有专门工 作人员帮着下行李,与今天的自助式不同),仁川机场的地勤工作 人员面带微笑,小心翼翼地接过行李箱,然后用一块抹布将整个箱 子从头到尾认真地擦了一遍,之后再将其小心地摆放到行李车上, 等着乘客来取。整个过程,工作人员像是在从事一项非常高尚的工

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