管理制度-04备用金管理办法OK 精品

目 的 加强对备用金的管理并有效地加以使用，确保备用金的良性循环，满足生产经营的需要。 范 围适用于公司经常性出差人员及公司所辖办事处。职 责3.1 财务部门负责备用金的审核、发

1 目的 加强对备用金的管理并有效地加以使用，确保备用金的良性循环，满足生产 经营的需要。 2 范围 适用于公司经常性出差人员及公司所辖办事处。 3 职责 3.1 财务部门负责备用金的审核、发放和收回。 3.2 各有关部门负责人负责备用金发放的初审及协助备用金的收回。 3.3 总经理、上级公司总经理负责备用金的审批。 4 措施和方法 4.1备用金发放对象 a. 公司级经常出差人员； b. 所辖办事处负责人； c. 中层级经常出差人员； d. 办公用品采购人员和汽车驾驶员； e. 其他有关人员； 4.2备用金发放标准 4.2.1备用金借款标准实行分类核定，具体标准详见下表： 单位：元 a类人员 b类人员 c类人员 d类人员 e类人员 5000 3000 2000 1000 按实另行核定 4.2.2凡条件符合需要备用金的人员，应以书面形式报告部门负责人，由总经理 批准办理借款手续。 4.3备用金周转期 4.3.1备用金每半年为一次周转期，即7月31日和春节放假前为分别收回备用 金的最后期限（不包括在此期限前离开公司的人员）。 4.3.2备用金归还后如需要继续借用，其借款审批手续需重新办理。 4.4其他