年底员工福利制度

年底员工福利制度 第一章 总 那么 第一条 为使本公司的薪金标准化、国际化，特制定本。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、

年底员工福利制度 第一章总那么 第一条为使本公司的薪金标准化、国际化，特制定本。 第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均 依本制度办理。 第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力 及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 第四条本公司参谋及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另 行规定或参考本制度核发。 第二章员工薪金类别 第五条本公司从业员工薪金含义如下： 1．本薪（根本月薪）。 2．岗位工资：依据各岗位性质制定。 3．津贴：专业技能津贴、机车津贴、伙食津贴、（勤）津贴和其他 津贴。 4.级别工资：按照从业人员工作业绩以及工作能力制定。 4．奖金：全勤奖金、奖金、年终奖金和其他奖金。 第六条从业员工薪金分项说明如下： 1．本薪：本薪乃根本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核 发。 2．主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。 3．职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加 给。 4．技术加给（特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表 现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）。