以提高劳动生产率为目标的岗位价值提升管理

以提高劳动生产率为目标的岗位价值提升管理首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼钢厂【成果主创人简 介】张毅，男，1970年10月生，毕业于贵州工业大学，钢铁冶 金专业，本科文化，学士学位。现任首钢水城钢铁

以提高劳动生产率为目标的岗位价值提升管理 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼钢厂【成果主创人简介】 张毅，男，年月生，毕业于贵州工业大学，钢铁冶金专业， 197010 本科文化，学士学位。现任首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼钢 厂厂长兼党委副书记，炼钢高级工程师。要紧成果《铁合金在钢包中 作用规律的研究与实践》获省科技进步一等奖；《直接溅渣工艺在 XX 吨转炉上的开发与应用》获省科技进步一等奖；《习惯市场化 25XX 需求的维检队伍资源整合与管理》获省第六届管理创新成果一等 XX 奖；《以内部挖潜为基础的人力资源整合与管理》获省第八届管理 XX 创新成果二等奖；《以成本管理为核心的循环经济管理》获省第九 XX 届管理创新成果二等奖，《冶金企业安全文化建设》获省第十届管 XX 理创新成果二等奖，《以提升产品市场竞争力为目标，构建品种钢生 产精细化管理体系》获省第十一届管理创新成果二等奖，《以数字 XX 化点检为核心的设备管理体系构建与实施》、《以标准化为核心的安 全管理》获省第十二届管理创新成果二等奖，曾获省十大杰 XX“XX 出青年”等荣誉称号。雷兴扬，男，年月生，毕业于省委党 19588XX 校，经济管理专业，本科文化。现首钢水城钢铁（集团）有限责任公 司炼钢厂党委书记兼副厂长，炼铁专业高级工程师。要紧成果《水钢 高炉提高利用系数的研究与实践》获省科技进步三等奖；《延 IXXX 长高炉寿命的研究与实践》获冶金行业科 IX