浅谈高校师资管理中的教师激励

浅谈高校师资管理中的教师激励 论文关键词：高等学校；师资管理；激励理论；激励原则 论文摘要：在高等学校师资管理中，激励是不可缺少的重要环节。如何遵循激励原则、探索激励规律、运用激励方法、

浅谈高校师资管理中的教师激励 论文关键词：高等学校；师资管理；激励理论；激励原则 论文摘要：在高等学校师资管理中，激励是不可缺少的重要环节。 如何遵循激励原则、探索激励规律、运用激励方法、科学合理地实施 激励，不仅是高等学校师资管理工作的一项长期任务，也是重点所在。 在高等学校师资管理中，激励作为对教师行为的一种信息反馈， 具有鞭策、鼓励和导向作用，是师资管理中不可缺少的一个重要环节。 但长期以来，人们以为激励就是给予物质奖励，或者说几句表扬的话， 没有去探索激励的规律。如何遵循教师激励的原则，使激励成为师资 管理的行为和方式之一，从而最大限度地发挥激励的效应，是高校师 资管理面临的重要课题。本文拟就此问题进行初步探讨。 一、教师激励的涵义 “激励”一词作为心理学术语，指的是持续激发人的动机的心理 过程，通过激励在某种内在需要或外部刺激下，使人始终维持在一个 兴奋状态中。将“激励”这一概念用于管理，就是通常所说的调动人 的积极性问题。积极性通常指工作的努力程度，是主观能动性在工作 1 13 第页共页