创建新时期人口计生工作长效机制的实践与思考

创建新时期人口计生工作长效机制的实践与思考___镇计生办近年来，___县___镇党委、政府努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作

创建新时期人口计生工作长效机制的实践与思考 ___镇计生办 近年来，___县___镇党委、政府努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需 要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作重心下 移，不断创建新时期人口计生工作的长效机制，计生工作整体水平逐年显著提高， 连续12年被市、县授予“计划生育工作先进单位”，其主要做法是： 一、以制度管理人，强化干部的责任意识 俗话说。群众看党员，党员看干部，工作好与坏，干部作表率。在人本理念日益社 会化的今天，领导是服务，干部是关键也益发明显，___镇在镇村干部的管理上严 格落实计划生育“一票否决”制，党政一把手亲自抓、负总责和目标管理责任制。 对村干部始终坚持“严格标准、联劳付酬、规范培训、动态管理”，始终坚持计划 生育“一票否决”，始终坚持“工资与工作绩效挂钩”的考核办法。镇党委政府通 过与各个村签订《计划生育村民自治目标管理责任书》，明确计划生育工作要求、 工作责任和奖惩措施，每个季度按照工作进度对各责任区、村的计划生育工作情况 进行严格考核，对工作效果好的给予奖励，对工作不力的予以处罚。2005年二季 度，在兑现目标责任时，镇人民政府对各责任区、村共处罚21000元，奖励 22300元。通过严格奖惩，使各项制度落到实处，从而有效地强化了镇村干部特 别是村干部的责任意识 二、以荣誉鼓励人，激发干部的奋进意识 为充分调动广大村干部的工作积极性、主动性和创造性，激发奋进意识，___镇在 不断完善镇村干部管理制度的过程中，在全镇范围内开展“践行‘三个代表’，争 当‘十佳’村干部”的竞赛评先活动，在村干部中逐步建立起“凭绩效论英雄，凭 贡献论报酬，凭口碑论好坏”的长效激励机制，在全镇在职村干部中一年评选一次 “十佳”。对获得“十佳”村干部称号的，当年一次性给予500元奖励；对连续 获得“十佳”殊荣的村干部，从第4年起，每月享受定补300元的待遇，对间断 性获得“十佳”称号的村干部，从累计4年的下年度开始享受定补300元的待 遇。而在“十佳”村干部评选中，他们坚持了计划生育工作“一票否决”制，对村 干部进行了严格的约束，活动开展以来，广大村干部抓计划生育工作的热情空前高 涨，群众落实计划生育的自觉性日益提高。2004年，有26个村要求实行计划生 育村民自治，2005年，计划生育村民自治在全镇全面铺开。到8月底止，共有 39个村按程序通过了计划生育村民自治章程，80以上的农户与村民委员会签订了 村民自治协议书，村民自治工作正在步入良性发展轨道。村干部激励机制的推行， 得到了市县领导的充分肯定，2004年1月，市委书记蔡力峰将洪山的这一经验批 转到全市予以借鉴。 三、以利益引导人，增强群众的自觉意识 落实对计划生育家庭的法定社会经济政策，使其在政治上感到光荣，经济上得到实 惠，可不断增强育龄群众实行计划生育的自觉性，这也是该镇最得民心，最富成效 的措施之一。