人力资源管理案例分析答案
《人力资源管理》案例分析题答案 人力资源管理》《人力资源管理》案例一:贾厂长的管理模式 答案要点: ⑴贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的? 该案例中,贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,
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