校本培训工作总结4

校本培训XX年度工作总结 　教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续开展的根底。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教

校本培训XX年度工作总结 教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续开展的根底。全 面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能 力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教 师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水 平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的 关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此， 做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训如 下： 学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培 训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教 师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化 水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、 人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有 笔记，学校有记录和信息反应记载。通过多种形式反应工作进展情 况，对教师产生鼓励作用。 用良好的文化气氛潜移默化地影响教师、开展教师、塑造教 师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化气氛，使教师感到“舒 心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化气氛引导 着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使 其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的，搞一些有益的活 动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师到一种主人翁 的责任感。