充分利用心理学原理做好企业培训(2)

充分利用心理学原理做好企业培训(2) 　　这样的授课有两个问题，一个是奖励和惩罚会分散学员对学习内容的注意力，因为培训的目的是让每个学员都参与，都学会，而不只是赢得团队的胜利，更不是牺牲弱的团队。