组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究

组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究 组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究 为探索组织承诺与离职意向、工作行为、工作绩效之间的影响关系,抽取294名被试进行问卷调查和建立结构方程模型进行分析.结果