全球化人力资源管理

- 每个国家或社会有其独特的历史和文化，而商业活动更是在多种独特的环境和体系中运作。全球化本身和全球化带来的问题，可以说是无法回避的现实。 人力资源管理者必须认识不同国家的历史、文化