项目部民工工资发放制度

项目部民工工资发放制度为进一步规范项目部民工管理制度，依照〈〈中华人民共和国劳动法》和相关的政策、法律、法规、结合本公司实际情况，特制定制度。1、 项目部施工所需的民工，由项目部负责招聘后上报公司办公

项目部民工工资发放制度 为进一步规范项目部民工管理制度，依照〈〈中华人民共和国劳动法》 和相关的政策、法律、法规、结合本公司实际情况，特制定制度。 1 、项目部施工所需的民工，由项目部负责招聘后上报公司办公 室，经审定后公司办公室与其签订〈〈建筑企业民工劳动合同书》。 同时，考虑到工流动性圈套等因素，〈〈建筑企业民工劳动合同书》按 各工种阶段签订。 2 、项目部招聘民工，必须符合以下要求： 18 严禁招聘未满周岁的未成年人和童工。 。 必须持有合法的身份证件 身体健康，满足建筑行业身体健康条件。 3 、项目部招聘的民工，必须经公司、项目部、班组三级安全教育 和相关的法律、法规教育后，方可上岗工作。 4 、项目部针对不同工同工种的民工，必须按规定给予配备必要的劳动 ］ 保护设施和装备，确保民工施工安全。 5 、项目部必须建立民工考勤制度，按月按考勤记录和合同约发放民工 工资。 6 、民工工资必须由项目部统一发放，并办理建表签领手续，严禁将工 资款交清包人私下发放，同时，项目部必须按月将民工考勤 表和工资发放表上报公司办公室备案（此项列为工程款拨付依据之 一）。 7 、项目部为加强管理衽清包施工的，必须按合格供方的清包人签