教育教学工作综合考核评估实施细则

郑家镇小学教育教学工作综合考核评估实施细则（暂行）为了全面提高我镇小学教育教学质量，推进素质教育、创新 教育健康发展，进一步规范学校管理工作，使学校把工作过程管 理和绩效管理有机结合，把全员、全过

郑家镇小学 教育教学工作综合考核评估 实施细则（暂行） 为了全面提高我镇小学教育教学质量，推进素质教育、创新教 育健康发展，进一步规范学校管理工作，使学校把工作过程管理和 绩效管理有机结合，把全员、全过程、关键环节管理考核落到实处， 切实做到有章有序管理，优教优酬分配。更好发挥和调动广大教师 工作积极性和创造性，特制定本细则。 一、考核评估范围 考核评估分学校、校长、教师。 二、考核评估方式 中心校负责考核评估基层学校，基层学校负责考核评估所在学 校教师（教学点教师由中心校负责考核）。中心校对基层学校考核 评估采取定期不定期结合；抽查和常规检查结合；阶段性工作和长 效工作结合。 三、考核评估方法、内容 （一）、学校：中心校对基层各校按环境建设、安全稳定、 教育质量、学校管理、教育科研、学额巩固、远教应用、素质教育、 制度资料建设、社会评价十项量化赋分，完小、初小依分按 12 ：： 分类（一、二、三），教师依学校类别按 31.230.8,131 ：：：： 和确定佳、优、差数额。 0.831.2 ：：