2022教育图书资料管理中心工作人员考核工作总结 (2)

教育图书资料管理中心工作人员考核工作总结 一、认真传达《通知》精神，充分做好考核筹备工作。管理中心召开全体工作人员会议，认真传达学习了《通知》精神，使每位工作人员从思想上进一步提高了对年度考核工

教育图书资料管理中心工作人员考核工作总 结 一、认真传达《通知》精神，充分做好考核筹备工作。管 理中心召开全体工作人员会议，认真传达学习了《通知》精 神，使每位工作人员从思想上进一步提高了对年度考核工作的 认识。参照《通知》精神，结合本单位实际，在全体人员充分 酝酿、讨论的基础上，报经局领导同意，出台了《2007—2008 年度**市教育图书资料管理中心工作人员考核工作实施方 案》，为管理中心年度考核工作的顺利实施提供了明确详实、 可操作性强的指导依据。 二、依照程序，周密组织，确保了考核工作的公开、公 正、公平。为确保考核工作能够取得较为理想的效果，管理中 心成立了考核小组，具体负责年度考核工作。专门邀请市教育 局组织人事科的负责同志现场指导、监督考核工作。管理中心 的每位工作人员对考核工作高度重视。事先精心准备了述职材 料，在述职过程中，较为全面、客观的总结了自己在德、能、 勤、绩四个方面的表现情况。说成绩，突出亮点；论不足，切 中要害；谈改进，目标明确。述职完毕，每位工作人员本着对 单位、对他人高度负责的精神，认真、如实地填写了《**市教 育系统一般工作人员考核评议表》（表一、表二）。随后，在