农民工实名制管理实施细则[001]

〔xx 建筑公司红头文件〕 农夫工实名制治理实施细则〔仅供参考〕第一章 总 则第一条 为了认真贯彻落实农夫工实名制治理工作，维护劳务人员权益，促进企业稳定安康进展，依据《关于印发 建筑工人实名制治理方

xx 〔建筑公司红头文件〕 农 夫 工 实 名 制 治 理 实 施 细 则 〔仅供参考〕 第一章总则 第一条为了认真贯彻落实农夫工实名制治理工作，维 护 劳 务 人 员 权 益 ， 促 进 企 业 稳 定 安 康 进 展 ， 依 据 《 关 于 印 发 建 筑 工 人 实 名 制 治 理 方 法 的 通 知 》 等 文 件 精 神 ， 结 合 企 业 实 名 制治理实际状况，特制订本细则，请遵照执行。 XX 其次条本细则适用于 工程部。 第三条本细则内容包括劳务实名制相关劳务承包方 进 场 根 本 要 求 、 劳 务 人 员 身 份 确 定 、 上 下 班 考 勤 记 录 、 劳 务 实 名 制 工 资 确 定 及 发 放 、 劳 务 工 资 发 放 纠 纷 的 处 理 与 责 任 界 定 等 ， 其 它 相 关 治 理 假 设 与 《 劳 务 人 员 实 名 制 治 理 细 则 》 内 容 发生冲突，照本细则条款处理相关事宜。 第四条 工 作 原 则 〔一〕工程经理为直接责任人； 〔 二 〕 杜 绝 消 灭 劳 务 人 员 群 体 性 滋 事 讨 薪 状 况 及 在 施 工 现场实行极端方式讨薪大事； 〔 三 〕 不 允 许 隐 报 、 瞒 报 欠 薪 大 事 ， 严 禁 各 级 治 理 人 员 消灭将事态扩大化的不良言行； 〔 四 〕 严 禁 将 劳 务 人 员 工 资 一 次 性 支 付 给 劳 务 承 包 方 委 “” 托人，必需遵循实名制银行卡，发放劳务人员工资。 第五条 实 名 制 治 理 小 组