公共管理者价值中立的利弊分析

公共管理者价值中立的利弊分析 　　摘 要：以公务员为代表的公共管理人员在价值上保持中立的态度的制度要求始于1854年的英国，后来美国人借鉴其思想，并1883年颁布了著名的《彭德尔顿法》，