2023-2024年度重庆市劳动关系协调员高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度重庆市劳动关系协调员高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有()(单选题) A. 一致性问题 B. 抵触问题 C. 违

年度重庆市劳动关系协调员高分通关题库可 2023-2024A4 打印版 (60) 一单选题共题 1()() 、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有单选题 A. 一致性问题 B. 抵触问题 C. 违法问题 D. 矛盾问题 :C 试题答案 2()() 、下列事项中不宜列入集体协商议题的是。单选题 A. 劳动合同管理 B. 奖惩 C. 厂房扩建 D. 带薪年休假 :C 试题答案 3()() A. 、以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是。单选题层次分析法 B. 经济计量学方法