精选关于竞聘楼面副经理演讲稿

关于竞聘楼面副经理演讲稿 以下是小编为大家整理的《关于竞聘楼面副经理演讲稿》的文章，供大家学习参考 关于竞聘楼面副经理演讲稿 尊敬的领导，亲爱的同事们

学无止境 关于竞聘楼面副经理演讲稿 以下是小编为大家整理的《关于竞聘楼面副经理演讲稿》的文章，供大家学 习参考 关于竞聘楼面副经理演讲稿 尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好，我是来自38分店的员工丁雅丽，毕业于郑州牧专，今天很荣幸能 有此机会和大家交流一下思想，不足之处恳请各位评委批评指正。我认为，作为 管理者首先应该拥有一种眼光，一种能预测事物发展趋势的眼光;还应该拥有一 种能力,一种能充分利用有限资源，快速有效的实现组织目标的能力。 下面开始我今天演讲的第一个主题，如果我是一名楼面经理，我将从以下两 个方面开展工作。一：在履行楼面经理职责的同时，我会把加强员工思想教育， 加强员工业务技能培训和考核，不断提高员工综合素质这项工作放在首位来抓。 促成我做出这个决策的原因是这样的：想必大家都有类似的感受，身边许多同事 下班之后无所事事，不思进取，贪图享乐，让大好时光白白流逝。一点也不考虑 如何提高自己的工作水平，也不关心自己的前途和未来，更别说关心社会形势和 世界局势的发展变化了。看到这种现象我感到十分的痛心和忧虑，因为她们才是 我们企业和祖国未来的生立军啊!我努力思考我该采取哪些措施来改变这种现状 呢?作为一名有责任心的领导，我首先要让员工树立居安思危的意识，培养其对 新知识的探索欲望和能力。其次，帮助员工制订工作计划，同时加强业务技能培 训和考核。最后鼓励员工多读书读好书。具体的做法是给员工分析当今社会严峻 的就业形势及社会对人才的需求标准，让员工明白如果不加强自身学习就要被社 会淘汰的道理，从而激发其危机意识。还要多给员工讲述我们企业发展的大好前 景和获得“双十佳”称号的众多优秀员工的先进事迹，让员工明白这个企业是个 值得终身奋斗的企业，另外也让员工在对比中明白自己的差距，从而激发员工强 烈的上进心和比学赶超的工作劲头。再加上制订的明确的工作目标，最后达到员 工在无人监管的状态下踏实、负责、高效的工作。通过这些措施切实提高员工综 1