浅谈新形势下如何提高人事档案管理工作

浅谈新形势下如何提高人事档案管理工作　摘 要:在现今新形势下,我院的人事档案管理工作要更好地适应信息时代、人才时代和市场经济的需要,更好地服务于经济建设和社会发展,就必须充实人事档案的内容,就必须开

从 本 学 科 出 发 ， 应 着 重 选 对 国 民 经 济 具 有 一 定 实 用 价 值 和 理 论 意 义 的 课 题 。 课 题 具 有 先 进 性 ， 便 于 研 究 生 提 出 新 见 解 ， 特 别 是 博 士 生 必 须 有 创 新 性 的 成 果 浅谈新形势下如何提高人事档案管理工 作 摘要:在现今新形势下,我院的人事档案管理工作要更 好地适应信息时代、人才时代和市场经济的需要,更好地服 务于经济建设和社会发展,就必须充实人事档案的内容,就 必须开展人事档案管理升级,克服档案管理的公式化和形式 化,突出新时代特征,从而实现档案内容和档案管理的立体 化、动态化,将我院人事档案管理工作提升到一个新台阶。 关键词:新形势人事档案管理方法 人事档案作为档案资源的重要组成部分,同时也是进行 人力资源管理的重要依据和资料,是知人善任、选贤举能的 重要工具,是全面考察人才的重要依据,也是正确的选拔和 使用人才的重要依据。伴随着中国改革开放的不断深入,社 会经济的不断发展和人力资源保障工作的不断深入。人事档 案管理管工作的重要性也不断凸显,作为反映我院人才情况 的人事档案,对我院改革人事制度改革、合理配备人员以及 发掘人才资源,促进我院更加平稳、快速、协调发展有着极 为重要的作用。 1人事档案管理工作的重要性 人事档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强 课 题 份 量 和 难 易 程 度 要 恰 当 ， 博 士 生 能 在 二 年 内 作 出 结 果 ， 硕 士 生 能 在 一 年 内 作 出 结 果 ， 特 别 是 对 实 验 条 件 等 要 有 恰 当 的 估 计 。