找到甜区才会如鱼得水

找到甜区，才会如鱼得水　找到甜区，才会如鱼得水　文/吴能文　马云曾在演讲中坦言：“我最欣赏的就是唐僧师徒团队！”　“唐僧是一个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，但不

找到甜区，才会如鱼得水 找到甜区，才会如鱼得水 文/吴能文 马云曾在演讲中坦言：“我最欣赏的就是唐僧师徒团队！” “唐僧是一个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒 小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。 这样，一个明星团队就形成了。”在马云看来，一个企业里不可能全是孙悟 空，也不可能都是猪八戒，更不可能都是沙僧。“要是公司的员工都像我这么 能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司 里有人懂就行了。”马云说。 所以让适当的人处在适当的位置上，承担适当的责任是非常重要的。 雁阵中也蕴含了这个道理。雁群会挑选一只最强壮的大雁担任头雁，掌控 方向，带领所有的大雁飞翔。然后挑选另外两只强壮的大雁断后，让它们照顾 在中间飞行的年幼的、体弱的大雁，爱护、关怀、鼓舞每一只大雁，防止它们 掉队。这样的安排既保证了团队的飞行效率，又保护了新生力量的成长。大雁 这种团队性强的动物，总是能给人无限的启发。 在一个团队中，发挥每一个团队成员的个人优势是十分重要的。 在一次工商界的聚会中，几个老板大谈自己的经营心得。 其中一个老板说：“我有三个毛病很多的员工，我准备找机会炒他们的鱿 鱼。” 另一个老板问：“为什么要这样做呢？他们有什么毛病？” 第一个老板说：“一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵；一个杞人忧天，老 是害怕工厂有事；另一个喜欢摸鱼，整天在外面闲荡鬼混。” 第二个老板听后想了想说：“这样吧，把这三个人让给我吧！” 第二天，这三个有毛病的员工到新公司报到，新老板什么也没说就开始给 他们分配工作：喜欢吹毛求疵的，负责公司产品质量的管理；害怕出事的人，