安全科专职安全员工作考核办法

安全科专职安全员工作考核办法1、目的为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，特制定本考核办法。2、 考核形式2.1

安全科专职安全员工作考核办法 1、目的 为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到 防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，特制定本考核办法。 2、 考核形式 2.1 采用百分制的形式进行量化考核。 2.2 由安全科负责对安全员进行考核；安委会主任对安全科长进行打分考核。 3、考核项目 百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等 六项。 4、百分考核具体内容 4.1 安全指标15分 4.1.1 安全员所属部门全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程 度、性质和责任扣减2---15分。 4.2 行为规范10分 4.2.1 热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责； 4.2.2 认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神； 4.2.3 遵守公司各项规章制度； 4.2.4 坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风； 4.2.5 有一项不合格扣减2分。 4.3 专业知识10分 4.3.1 熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点； 4.3.2 具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作； 4.3.3 对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项； 4.3.4 有一项不合格扣减3分。 4.4 检查现场情况40分 4.4.1 每天深入现场检查应不少于三次，并做好相关工作记录； 4.4.2 现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况；