领导干部处理行政伦理冲突能力增强

领导干部处理行政伦理冲突能力增强 [摘要]行政伦理冲突是公共行政人员(包括领导干部)经常遇到的情况。妥善处理行政伦理冲突，对构建社会主义和谐社会具有非常重要的意义。公共行政人员尤其是领导干部要增

领导干部处理行政伦理冲突能力增强 [摘要]行政伦理冲突是公共行政人员(包括领导干部)经常遇到 的情况。妥善处理行政伦理冲突，对构建社会主义和谐社会具有非常 重要的意义。公共行政人员尤其是领导干部要增强处理行政伦理冲突 的能力，必须进行有意识的科学的训练。 [关键词]和谐社会；行政伦理；冲突；能力训练 党的十七大报告提出，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社 会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种 社会矛盾的历史过程和社会结果。要最大限度激发社会创造活力，最 大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。完成这一历史使命， 要求领导干部增强处理社会矛盾和冲突的能力，这其中也包括处理行 政伦理冲突的能力。 一、行政伦理冲突的广发性 什么是行政伦理冲突?行政伦理冲突是指公共行政人员面对同一 种情况，意识到不同伦理准则提出了两个或多个不同的要求，公共行 政人员不能同时遵守这些要求，必须在其中作出选择，而这样的选择 1 10 第页共页