农民工工资清欠标准制度

.农民工清欠制度为了保证农民工薪资准时足额支付，成立长效体制，根绝拖欠现象的发生，特拟订以下制度，并规范履行。一、 提升认识，增强组织领导各部门要确实增强对这项工作的组织领导，增强责随意识，

农民工工资清欠标准制度 . 农民工清欠制度 为了保证农民工薪资准时足额支付，成立长效体制，根绝拖欠现象的发生，特拟订以下制度，并规范 履行。 一、提升认识，增强组织领导 各部门要确实增强对这项工作的组织领导，增强责随意识，充足认识清欠工作的重要性和长久性，转变清 欠工作方式，变被动清欠为主动预防，高度重视建设项目工程款和农民工薪资支付工作。踊跃防备和妥当 化解农民工薪资管理风 险，实现工程款和农民工薪资支付的规范化、制度化，保障工程资本和项目建设的安全运转。 二、落实责任制度，增强监察检查 各部门、各项目要明确详细部门、人员负责工程款和农民工薪资支付管理工作，要建立检举电话，受理有 关投诉。项目要准时足额支付工程款，同时要拟订强有力的制度举措，保证施工单位准时足额支付农民工 薪资。各级部门要把实时 足额支付工程款和农民工薪资工作归入建设项目平常查核和相应管理方法中，每年进行专项检查1-2次， 在平常的综合检查中要与工程质量、进度、安全等同部署、同检查、同考评。项目部要在单位工程竣工时 及春节等重要节假日前夜，进行要点检查，发现问题，实时办理。 三、增强合同管理，增强制度保证手段 在与专业分包、劳务分包单位签署的合同中应明确劳务用工薪资发放和成立农民工薪资保障金制度的内 容，并将施工单位拖欠农民工薪资作为严重违约行为在合同中予以明确。在施工合同中明确规定项目部有 权监察和检查各分包单位的农民工薪资支付状况，有权在必需时改变农民工薪资的支付方法，依据合同商 定的程序直接把薪资支付给农民工。项目要成立农民工用工及薪资支付台帐并按期上报，台帐要全面真切 反应农民工用工和薪资支付状况，推行动向管理。项目部要对分包单位用工台帐按期核查，掌握基本信 息。 四、全面展开“十公然”，宽泛接受社会监察 项目部在农民工进入施工现场后，要进行农民工维权须知教育宣传，宣布拖欠农民工薪资检举电话，在农 民工产生劳务关系后签订合同，保证合法用工。 项目要健全农民工薪资支付制度，一定如期足额发放农民工薪资，并在施工工地 ;.. 1/2