初级经济师人力资源试题强化复习题及参考答案第50次

初级经济师《人力资源》试题强化复习题及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、

初级经济师《人力资源》试题强化复习题及参考答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人 的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标， 这是指（）。 A.人力资源宏观管理 B.人力资源微观管理 C.人力资源的企业管理 D.人力资源全员管理 【正确答案】B 2.【真题】关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。 A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高 D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的 制约 【正确答案】B