江苏规定企业效益不好也应加工资 (2)

江苏规定企业效益不好也应加工资 江苏规定企业效益不好也应加工资 我省2019年企业工资指导线9月2日公布。今年企业工资增长基准线为10~12%，增长下线为4~6%，并首次取消了工资增长

13 第页共页 江苏规定企业效益不好也应加工资 江苏规定企业效益不好也应加工资 我省2019年企业工资指导线9月2日公布。今年企业工资增长 基准线为10~12%，增长下线为4~6%，并首次取消了工资增长的上线。 据介绍，工资增长基准线是对生产经营正常的企业增长工资的总 体要求，是提高全省整体工资水平的主要途径；工资增长下线是对生 产经营困难企业工资增长的`基本要求。我省要求，生产经营正常、 经济效益增长的企业，可以在工资增长基准线以上安排今年职工工资 增长幅度；生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可以参照工资增 长下线安排职工工资增幅；实行计件、计时工资制的企业，可以参照 工资指导线调高计件单价、计时工资标准等。 记者了解到，今年之所以取消工资增长上线，有关部门是希望进 一步提高那些工资基数较低企业的薪金增长空间。对于一些劳动者认 为可能被垄断行业“钻空子”的担心，从省内已经先期出台工资指导 线政策的城市来看，各地都根据当地实际做了很好的限制，比如南京