工资“三挂钩”制度

工资“三挂钩”制度是指将职工工资与企业效益、市场行情和个人绩效挂钩的一种薪酬制度安排。它通过将职工工资与企业效益挂钩，促使职工在工作中积极创造价值、提高生产效益。同时，将职工工资与市场行情挂钩，保障职