业务部考核细则

业务部考核细则一、考核目的本考核细则是为了规范业务部门的工作流程，评价员工工作业绩，提升整个团队的综合素质，促进业务部门内部竞争，推动公司整体发展而制定的。二、考核内容1. 业绩公司业务部门的首要任务