9直属海事系统工作人员处分办法

9直属海事系统工作人员处分办法第一章　总则　　第一条　为严肃海事治理纪律，规范海事工作人员行为，促进海事工作人员依法履行职责，加大海事队伍建设，按照国家有关法律法规，制定本方法。　　第二条　海事工作人

9 直属海事系统工作人员处分办法 第一章总则 第一条为严肃海事治理纪律，规范海事工作人员行为，促进海 事工作人员依法履行职责，加大海事队伍建设，按照国家有关法律法规， 制定本方法。 第二条海事工作人员违反法律、法规、规章、海事治理制度， 违抗社会公德、职业道德，应当承担纪律责任的，按照本方法给予处分。 第三条给予海事工作人员处分，应当坚持公平、公平，教育与 惩戒相结合的原则。 给予海事工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害 程度相适应。 给予海事工作人员处分，应当事实清晰、证据确凿、定性准确、处理 恰当、程序合法、手续完备。 第四条对违法违纪海事工作人员的调查、处理，按干部人事治 理权限由各级海事治理机构负责实施。 必要时，上级海事治理机构对下级海事治理机构违法违纪的海事工作 人员可直截了当调查、处理。 第五条海事工作人员依法履行职务的行为受法律爱护，非经法 定程序，不受处分。 第二章处分的种类和适用 第六条海事工作人员处分的种类和处分期间： 6 （一）警告，个月； 12 （二）记过，个月； 18 （三）记大过，个月； 24 （四）降级，个月； 24 （五）撤职，个月； （六）开除。