国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(排序版)

国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(排序版) 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(排序版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明：试卷号：

国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例 问答题题库(排序版) 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题 题库(排序版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明：试卷号：2195； 资料于2020年7月7日，涵盖了xx年1月至2020年7月中央电大期 末考试的全部试题及答案。 [案例]MBA等于高层管理者吗？[2018年7月试题] 在国内，中高层管 理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常 看好，尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是，在实现自己远大 抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样 的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不 到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学 MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道 自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，xx年学 成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比 较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑 问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新 意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心 给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理 工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织 性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先 生，29岁，xx年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。齐 先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问