公司交接管理新规制度

工作交接管理制度第一章 总则 为认真做好岗位工作交接与公物交接，避免因交接不清引起工作失误及公物损失，特制定本制度。 本制度合用于各部门。。 各部门必要针对实际状况制定核心岗位交接规范。第二章

工作交接管理制度 第一章总则 第一条 为认真做好岗位工作交接与公物交接，避免因交接不清引起工作失 误及公物损失，特制定本制度。 第二条 本制度合用于各部门。。 第三条 各部门必要针对实际状况制定核心岗位交接规范。 第二章工作交接流程 第四条 普通工作交接流程如下图所示： 岗位：移送人 交 岗位职责： 接 岗位：接受人 1、解决遗留问题；2、清点管理范畴内资产； 岗位职责： 3、准备交接资料；4、整顿工作流程和工作关系。 1、检查资产数量以及使用状态； 有 有无问题 2、检查资料完整性和真实性； 无 岗位：监交人 监督 3、熟悉工作流程和工作关系。 岗位职责： 1、检查资料完整性和真实性； 有 2、检查交接过程中与否存在问题； 有无问题 无 岗位：移送人和接受人 3、检查接受人与否熟悉工作流程和工作关系 交接完毕 1、移送人办理离职手续 第五条 工作交接内容涉及：工作资料、工作资产、工作关系交接等。 2、接受人开展工作 第六条 工作交接使用表格涉及（详细表格见附件）：