销售部绩效考核

销售人员绩效考核方案一、考核原则1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3．考核结果与销售员工提成挂钩。二、考核标准1．销售人员业绩考核标准为公司