某公司销售管理人才招聘解决方案

销售人才才招聘解解决方案案岗位基本本信息岗位名称称品牌主管管所在部门门营运部直接上级级营运部经经理直接下级级店铺店员员岗位主要要职责1、根据据公司的的战略规规划，制制订和组组织实施施所负责责品牌的的经

某公司管理咨询项目 才解案 销售人才招聘解决方案 本 岗位基本信息 称 岗位名称 管 品牌主管 门 所在部门 营运部 级 直接上级 经 营运部经理 级 直接下级 员 店铺店员 要 岗位主要职责 据的规制组施责的策 1、根据公司的战略规划，制订和组织实施所负责品牌的经营策略； 订度度度日计分总汇划情 2、制订店铺年度、季度、月度、周、日销售计划，分析、总结和汇报计划实施 并售负 情况，并对销售业绩负责； 责的运理 3、负责店铺的日常运营管理； 责人理括任培绩进核导以 4、负责店铺人员管理，包括录用任免、培训、绩效促进和考核、领导激励，以 息 ； 及信息沟通； 责牌商场通 5、负责与品牌供应商和商场的沟通协调。 范 岗位规范 龄学 性别：年龄：学历： 不限大以 不限不限大专及以上 岗验 行业/岗位经验： 服业过及职 同品类服饰企业担任过店长及以上职位 体 仪表/体格 五正象身康 ：五官端正，形象亲和，身体健康 识 专业知识： 牌商识品念节 品牌内涵，商品知识、产品线概念、季节主题 能 工作技能： 准 资格标准 服巧管能 ●顾客服务技巧●客户管理技能 推能技 ●商品推销技能●培训技能 操能管能 S ●POS系统操作技能●会议管理技能 空护管能 ● ●卖场空间维护技能●HR管理技能 管能 ●货品管理技能 绩 销售业绩： 内均额万同长上 0 年内月平均销售额30万以上，同比增长率30%以上 准 业绩标准 献 其他贡献： 品店经 有同一品牌多店管理经验 善 与人为善 良职守己 ：具有良好的职业操守，克己奉公，以身作则 准 素质标准 越 追求卓越 极精精定地现而 ：积极进取，精益求精，坚定不移地为实现目标而奋斗 导 战略领导力（ 管力分维断流力户 管事能力）：分析思维，判断决策，流程能力，客户导 13 第页共页