烟草专卖公司薪酬管理制度

烟草专卖局（公司）薪酬管理制度本质要求：总额控制 ，按劳分配，激励先进，持续发展。第一条 薪酬基金根据国家政策规定按一定比例从经济效益中提取，并实行薪酬分配总额控制。第二条 薪酬包括岗位工资、绩效工资