福建师范大学《农村人力资源管理》在线作业一-00048

福师《农村人力资源管理》在线作业一-0004关于发布广告，下列描述不正确的是（）。A:广告是内部招聘最常用的方法B:通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺 岗位感兴趣的潜

福师《农村人力资源管理》在线作业一-0004 关于发布广告，下列描述不正确的是（）。 A:广告是内部招聘最常用的方法 B:通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗 位感兴趣的潜在人员应聘 C:工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 D:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 答案：A 以下说法中，错误的一项是（）。 A:公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起 B:对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起 来考虑薪酬因素 C:对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定 D:一般说来，管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小答案：D 薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（） 间保持着什么样的关系。 A:工资总数目 B:下一年度薪资 C:账面薪资 D:实付薪资 答案：D 面试不能够考查（）。 A:衣着外貌 B:风度气质 C:应变能力 D:内在潜质 答案：D 下列属于外部招募方法的是（）。 A:选拔法 B:布告法 C:熟人推荐 D:档案法 答案：C 薪酬是（）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种 回报。