2024年管理员工作计划样本（三篇）

2024年管理员工作计划样本依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，____年职业健康安全管理体系坚持pdca循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法

2024年管理员工作计划样本 依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要 求，____年职业健康安全管理体系坚持pdca循环、持续改进，体系工 作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。做到：事事 有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理 有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。 公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及 管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落 实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续， 避免不符合的再次出现。 一、危害辨识与风险评价的实施 依据公司危害辨识与风险评价程序规定，____月份各部门负责组 织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明 确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非常规的活动，所有作 业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避 免照抄照搬往年辨识。具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进 行。 ____月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素 的检查、验收进行评价。并对发现不符合进行调整充实，完成本部门 调查表的更新工作。 ____月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级 重大风险因素。 二、法律、法规获取、识别、更新 第1页共9页